Advertising for vacancies – محادثة الاعلان عن وظائف خالية

719
Published on December 5, 2019 by

Advertising for vacancies

الإعلان عن وظائف خالية

GoRecroot International Jobs Recruiters Post Free Job Openings.. Stock Photo, Picture And Royalty Free Image. Image 72892725.

– Job Advertisement: (إعلان وظيفة)

Job advertisement is an announcement that informs people that a certain job position is available. It is written in an engaging tone and it contains information not only about the job position, but also about your company and the benefits you offer.

إعلان الوظيفة هو إعلان يخبر الأشخاص بتوفر وظيفة معينة. ويكون مكتوب بنبرة جذابة ويحتوي على معلومات ليس فقط حول منصب الوظيفة ، ولكن أيضًا حول      شركتك والفوائد التي تقدمها

-Newspaper: (الجريدة)

The news paper is one of the ways that you can find the jobs advertisements.

.صحيفة الأخبار هي إحدى الطرق التي يمكنك من خلالها العثور على إعلانات الوظائف

-Social media: (وسائل التواصل الإجتماعى)

Social media is the most popular way that people can find the jobs advertisements.

.وسائل التواصل الاجتماعي هي الطريقة الأكثر شيوعًا التي يمكن للناس أن يجدوا فيها إعلانات الوظائف

-Interview: (المقابلة الشخصية)

An interview is an answer to know and ascertain how to fit a man to the required job. An interview is beneficial to both the candidate and the organization, for it helps them to know their needs.

المقابلة الشخصية هي إجابة لمعرفة والتأكد من كيفية ملائمة الرجل للوظيفة المطلوبة. تعتبر المقابلة مفيدة لكل من المرشح والمؤسسة ، لأنها تساعدهم على معرفة إحتياجاتهم

How to prepare for the most common types of job interview questions - Workopolis Blog

-Human resources “HR”: (قسم الموارد البشرية)

Human resources (HR) is the division of a business that is charged with finding, screening, recruiting, and training job applicants, as well as administering employee-benefit programs.

.قسم الموارد البشرية هو قسم الأعمال المكلف بالعثور على المتقدمين للوظائف وفرزهم وتوظيفهم وتدريبهم ، بالإضافة إلى إدارة برامج مزايا الموظفين

-Employment: (التوظيف)

Employment is an agreement between an employer and an employee that the employee will provide certain services. In return, the employee is paid a salary or hourly wage. Although employees can negotiate certain items in an employment agreement, the terms and conditions are primarily determined by the employer. Both parties may also terminate the agreement.

التوظيف هو اتفاق بين صاحب العمل والموظف على أن الموظف سيقدم خدمات معينة. في المقابل ، ويتقاضى الموظف راتبًا أو أجرًا بالساعة. على الرغم من أنه يمكن .للموظفين التفاوض بشأن بنود معينة في اتفاقية التوظيف ، إلا أن صاحب العمل هو الذي يحدد الشروط والأحكام بشكل أساسي. ويجوز لكلا الطرفين أيضًا إنهاء الاتفاقية
-Qualifications: (مؤهلات)
With her qualifications and experience, she would seem to be ideally suited to the job.
.بمؤهلاتها وخبراتها ، تبدو أنها مناسبة بشكل مثالي للوظيفة
Please list your educational qualifications and work experience.
.برجاء ذكر مؤهلاتك التعليمية وخبراتك العملية
-Skill: (مهارة)
skill is the ability to do an activity or job well, especially because you have done it many times.
.المهارة هى القدرة على القيام بنشاط أو عمل بشكل جيد ، خاصة وأنك قمت بذلك مرات عديدة
You need good communication skills to be sells representative.
.أنت بحاجة إلى مهارات اتصال جيدة لتكون مندوب مبيعات
-Manager: (المدير)
Manager is someone in control of an office , shop , team, etc
.المدير هو شخص يتحكم في مكتب أو متجر أو فريق وما إلى ذلك
-Accountant: (المحاسب)
The accountant is someone whose job is keeping records of all the money that people or companies spend and earn.
.المحاسب هو شخص وظيفته الاحتفاظ بسجلات لجميع الأموال التي ينفقها الأشخاص أو الشركات ويكسبونها
(Visited 480 times, 1 visits today)
Category Tag